När seniora konsulter presterar utan att slitas ut
Alla kan prestera under kort tid. Det svåra och det som skiljer de riktigt framgångsrika konsultorganisationerna från resten – är att få människor att orka prestera bra, länge och hållbart.
Särskilt gäller det män 45+ i seniora konsult roller. De som ofta förväntas bära tunga uppdrag, ta ansvar för kundrelationer och fungera som ryggraden i teamen. Men där glöden i blicken ibland byts ut mot trötthet.
Frågan är inte om de är kompetenta. Frågan är: hur länge orkar de hålla tempot och till vilket pris?
Högpresterande men sårbara
Det finns en paradox i många konsultorganisationer:
- De mest erfarna är också de som har svårast att säga nej.
- De levererar på rutin. De biter ihop. De ställer upp.
Men det sker ofta på bekostnad av deras egen hälsa, återhämtning och livskvalitet.
Män i den här åldersgruppen:
- sover ofta sämre
- har fler dolda stressymptom
- motionerar mindre än förr
- tar sällan hjälp
- känner skuld om de inte presterar på topp
Allt det här får konsekvenser. Både för individen och för organisationen.
När prestation blir ohållbar – så ser det ut i siffrorna
En manlig konsult 45+ som inte längre orkar fullt ut fortsätter ofta leverera – men med sjunkande kvalitet.
Du som chef ser kanske:
- fler fel eller missade detaljer
- längre ledtider
- förseningar i återkoppling
- fler sjukdagar
- bristande engagemang i teamet
Det kostar – både i fakturering, kundnöjdhet och internt klimatet. Men det går att vända.
Hållbar prestation kräver rätt förutsättningar
Att prestera hållbart handlar inte om att ”köra på” och sedan vila upp sig. Det handlar om att arbeta på ett sätt som gör att man inte behöver återhämta sig lika mycket.
Det kräver att både konsulten och organisationen förändrar sitt synsätt. Du som konsultchef spelar en avgörande roll. Du kan skapa en kultur där det är tillåtet att sätta gränser, tänka långsiktigt och jobba med fokus – inte bara tempo och debitering.
Vad kan du göra idag?
Här är fem konkreta saker du kan göra redan nu för att stödja en hållbar prestation bland dina seniora konsulter:
1. Se på prestation som en helhet – inte bara resultatet
Våga prata om hur resultaten uppnås, inte bara att de uppnås.
Ställ frågor som:
- ”Hur kändes det här uppdraget i kroppen?”
- ”Fick du tillräckligt med stöd eller blev det tungt?”
- "Var det ett inspirerande uppdrag?"
- "Finns det något som kan förbättras till nästa liknade uppdrag?"
Det förbättra samtalstonen. relationen och prestationen över tid. En lyssnad och sedd konsult blir mer lojal.
2. Skapa pauser som är accepterade – inte bara tillåtna
Många män tar inte pauser för att de inte vågar. Visa att mikropauser, lunch i lugn och ro eller att gå hem i tid är något du värdesätter. Synliggör det i din egen vardag. Det påverkar hela teamet på ett positivt sätt.
3. Planera arbetsflöden smart – inte bara jämnt
Låt inte alla tunga och samma typ av uppdrag landa hos samma personer bara för att de ”fixar det”.
Tänk cykliskt: vilka perioder är intensiva, vilka är lugnare, vilka uppskattar variation?
Hur kan vi fördela tyngden smartare? Det är ett investeringstänk som skapar hållbarhet.
4. Ta upp frågan om livsenergi – inte bara karriär
- Fråga inte bara: ”Vad vill du jobba med nästa år?”
- Fråga också: ”Vad behöver du mer av i livet just nu?”
Det bygger en ny sorts dialog – som stärker både relationen och prestationen.
5. Anslut till Yes You Rock® Hubben – en plattform för livsstyrka
Yes You Rock® Hubben är en digital mötesplats för män 45+ som vill må bättre, hitta balans och få kraft att prestera – utan att gå sönder.
I Hubbens kostnadsfria del - The Open Hub finns artiklar, inspiration, och andra män i liknande situationer att diskutera med.
Vill du satsa på mer konsulterna? Titta på Yes You Rock® Hubbens andra delar The Next Level, Målprogrammet och The Vintage Reboot Program – verktyg som hjälper era konsulter att:
- återfå energi
- formulera mål
- jobba smartare
- leva mer balanserat
👉 Läs mer: https://yesyourock.se/bli-kund/for-konsulter
Sammanfattning – hållarbet slår intensitet
Att bygga en hållbar prestation handlar inte om att sänka kraven. Det handlar om att göra det möjligt att prestera bra – även efter 20 år i yrket.
När du investerar i en hållbar konsult, får du tillbaka i:
- stabilitet
- leveranskvalitet
- färre sjukskrivningar
- starkare kultur
Yes You Rock® Hubben hjälper dig att ta det steget – med riktning, verktyg och resultat. För prestation som håller, börjar med människan bakom konsulten.
Vi utvecklar ledare, medarbetare och privatpersoner.
