När utbildnings- och utvecklingsmöjligheterna minskar – hur påverkas du som man 45+?

För att hålla sig relevant på arbetsmarknaden krävs kontinuerlig utveckling, men i tider av ekonomisk osäkerhet är det ofta utbildningsmöjligheterna som först skärs ner. För oss män över 45 kan detta innebära en känsla av att halka efter. När yngre kollegor får tillgång till nya kompetenser, medan vi står stilla, kan det påverka både självförtroendet och karriärmöjligheterna.

Risken att fastna på samma plats

Minskade möjligheter till kompetensutveckling kan skapa en känsla av stagnation. Om vi inte får chansen att utvecklas eller bredda vår kunskap kan det på sikt minska våra möjligheter att ta oss vidare i karriären. Utan uppdaterad kunskap kan vi dessutom bli mindre konkurrenskraftiga vid omstruktureringar eller vid behov av karriärbyte.

Så tar du kontroll

• Ta initiativ själv – Vänta inte på att arbetsgivaren ska erbjuda utbildning, sök upp egna alternativ.
• Använd onlinekurser och nätverk – Det finns många kostnadsfria eller prisvärda alternativ för kompetensutveckling.
• Lär dig av kollegor – Erfarenhetsutbyte på arbetsplatsen kan vara en värdefull källa till ny kunskap.
• Diskutera med din chef – Påpeka vikten av vidareutbildning och hur det kan gynna både dig och företaget.
• Bygg en långsiktig plan – Se utbildning som en investering i din egen framtid, inte bara något företaget ansvarar för.

The Vintage Reboot Program – din väg till personlig utveckling

Att hålla sig uppdaterad och relevant är avgörande i dagens arbetsliv. The Vintage Reboot Program hjälper män över 45 att identifiera sina styrkor, utveckla nya kompetenser och ta kontroll över sin framtid.

Läs mer och ta första steget idag: The Vintage Reboot Program

Vi utvecklar ledare, medarbetare och privatpersoner.